吉林11选5开奖号码 吉林11选5走势 体彩吉林11选5走势图开奖结果 吉林11选5在线走势 吉林11选5玩法规则 吉林11选5中奖助手 吉林11选5中奖说明 吉林11选5前一推荐号 体彩吉林11选5开奖结果查询 网上购买吉林11选5 吉林11选5专家技巧 吉林11选5遗漏一定牛 吉林11选5前三组 吉林11选5走势图r 双彩网吉林11选5

大学生毕业未来找工作如何应对各种各样的面试?

自媒体 任奥全球推 2019/5/2 14:49:57

  大学生毕业未来找工作如何应对各种各样的面试?

  克拉克:麦肯锡尝试把一款建造珊瑚礁的电脑游戏加入其招聘流程中,我去体验了一把,事实证明我不是这块料。

  在最近的4个月时间里,有2000名到麦肯锡(McKinsey)应聘的人被要求坐在电脑前,屏幕上显示着岛屿的照片和一行字?#39608;?#36825;是一个有着丰富的、多样化的动植物生态系统的岛屿,而你是这个岛屿的守护者。”



  这是麦肯锡正在试验的一款电脑游戏的开头,这家咨询机构试图跳出其传统的招聘范围,从常青藤商校以外物色聪明且精通技术的人才。

  几周前遇到一个了解内情的咨询师?#38498;螅业?#30693;了这件事。我想,这多奇?#32844;。?#19981;知道麦肯锡会不会让我玩一下。那一天,他们真的让我玩了,尽管很快我就觉得他们还不如不让我玩呢。

  一开始,一切都很顺利。在这家公司的伦敦办公室里,我被领进一个房间,里面有一台?#22987;?#26412;电脑,几名麦肯锡员工解释了他们为什?#32874;?#35201;试验这款游戏。原来,就连这样一家每年有大约75万名求职者应聘——并且只招其中不到1%的人——的公司,也不能幸免于科技变革的影响。客户们希望麦肯锡能帮助他们在充斥着大数据?#25512;?#20182;新数字技术的世界应?#23545;?#22914;,因此麦肯锡需要招聘更多能够提供这种帮助的人,并且最好是赶在这类人才被谷歌或者Facebook抢光之前。

  问题是,麦肯锡的面试流程是一种情景模拟,而且?#35759;?#24456;高。职业点评网站Glassdoor曾经连续三年将麦肯锡的面试列为全世界最难的面试。这可能会让麦肯锡想招的人望而却步,或者让这家公司更难发现这些人才。因此,麦肯锡决定尝试一下,如果把这个岛屿游戏加入到其重重的面试关卡之中,是否能借此挖掘到合适的应聘者。

  但当面前的这台?#22987;?#26412;电脑嗡嗡地启动起来,我可以开始亲自尝试了,我心中逐渐萌生出一种似曾相识的压抑感。自我上次申请一家新公司的工作以来,我已经15年没有体会到这种感觉了:应聘的?#24535;濉?/p>

  麦肯锡的人沉默地注视着我在键盘上?#20040;潁?#28145;埋心底的遥?#37117;且?#19968;股脑地涌上来——我又想起了当年到报社应聘时,我在面试中话说得磕磕巴巴的痛苦经历。

  麦肯锡的游戏可不是《侠盗猎车手》(GTA)。首先,我必须搞清楚如何建造健康的珊瑚礁,这比听上去要难,即使游戏已经告诉你什么种类的鱼和珊瑚虫在什么水位最?#23460;恕?#28982;后我不得不拯救一群鸟,不让它?#19988;?#20026;某种可怕的病毒而死掉。

  我不认为?#19994;?#29642;瑚礁是彻头彻尾的失败。但在试图为那些染病的鸟计算出最适合的疫苗剂量而过去的数?#31181;?#37324;,我创造的似乎只有一堆小小的尸骸。

  有人委婉地嘀咕,没有应聘者会被这款游戏淘汰。在我彻底证明我真不是麦肯锡的这块料之前,我决定这件事到此为止。

  考虑到我不是目标受众,我并不?#33539;?#19968;般的应聘者会怎么看待这款游戏。我猜会有很多人?#19981;?#21543;。

  不过这引出了一个更为广泛的问题:不久?#38498;螅?#20225;业将以什么方式招聘人员?

  两年前,伦敦商学院(LBS)的两名学者琳达?格拉顿(Lynda Gratton)和安德鲁?斯科特(Andrew Scott)合著的《百岁人生》(The 100-Year Life)激发了人们对未来工作的思考。

  他们在书中表示,现在普遍的三阶段人生模式——接受教育、工作和退休——将会发生改变。在技术变革?#25214;?#28436;进的时代,由于可能需要工作到80多岁,人们有时可能不得不停下脚步,对自?#33322;?#34892;再投资,接受新的培训。他?#19988;?#21487;能面对和现在截然不同的面试形式,我认为这种想法不错。

  麦肯锡的这款岛屿游戏是由美国初创企业Imbellus为其开发的。Imbellus的20多岁的创始人丽贝卡?坎塔尔(Rebecca Kantar)希望彻?#23383;?#22609;衡量人们能力的方法。从哈佛大学(Harvard)中途辍学的坎塔尔认为,在自动化程度不断提高的时代,应该测试人们的思考方式,而不仅仅测试他们懂得什么,雇主也需要理解?#30007;?#25216;能最能体现人的才智。坎塔尔获得了很多有影响力的人的支持。《福布斯》(Forbes)近期把Imbellus列为2019年由30岁以下青年?#31383;?#30340;企业中最能吸引投资的初创企业之一。

  麦肯锡检验坎塔尔的想法是对的,但不应止步于此。我们都需要知道,这些理论在实践中究竟会如何发挥作用。

条评论
评论
吉林11选5软件手机版
吉林11选5开奖号码 吉林11选5走势 体彩吉林11选5走势图开奖结果 吉林11选5在线走势 吉林11选5玩法规则 吉林11选5中奖助手 吉林11选5中奖说明 吉林11选5前一推荐号 体彩吉林11选5开奖结果查询 网上购买吉林11选5 吉林11选5专家技巧 吉林11选5遗漏一定牛 吉林11选5前三组 吉林11选5走势图r 双彩网吉林11选5
免费棋牌斗牛牛 伟大魔术师送彩金 极速快乐十分开奖走势图 维卡币交易测试 水果拉霸2攻略 乱世王者vip头像框 幸运熊猫APP下载 07大乐透走势图 免费下载电脑热门棋牌游戏